訪問看護師の一日
1.朝のカンファレンス
当日の訪問予定の確認、利用者の情報共有等を行います。
2.訪問へ出発
今日も元気に行ってきます。
3.訪問看護サービス
熱や血圧を測り、ご家族からの情報もあわせ、療養生活のお世話や医療処置を行います。また、介護相談も行います。
4.夕方のミーティング
訪問した状況を共有し、必要によりかかりつけ医や担当ケアマネジャーに連絡をします。
ケアマネジャーの一日
| ８：３０ | 出勤 朝のミーティング（一部訪問看護と合同で行います） |
| ８：４５～１２：００ | 利用者宅への訪問や電話相談・認定調査など |
| 休憩 | |
| １３：００～１７：００ | 利用者宅への訪問や電話相談 記録整理など |
| 退勤 |
TMG教育制度
ＴＭＧキャリアラダーに沿って、キャリア開発をサポートしています。
教育方針
看護・介護職者のキャリア開発を支援し、多様化する地域住民のニーズに応えうる人間性豊かな人材育成を 目指す。
教育目標
- 自立した専門職を育成する。
- 自立した管理者を育成する。
- 看護・介護を研究的視点で追求できる人材を育成する。
グループ全体での学びの場
| 施設内教育 | 分散教育 | 看護・介護各単位研修 |
| 集合教育 | 施設主催研修 | |
| 看護・療養部主催研修 | ||
| 施設外研修 | TMG本部主催研修 | |
| TMG本部看護局主催研修 | ||
| TMG看護局交流研修 | ||
| 日本看護協会主催研修 | ||
| 企業主催研修 | ||
| その他研修 | ||
| 学会 | TMG学会 | |
| CMS学会 | ||
| その他学会 | ||
TMG本部看護局研修計画
詳細はこちらをご覧ください。
研修制度
北総白井訪問看護ステーションでは、スタッフ全員が、毎年外部研修に100%参加しています。
昨年度実績
- 認定看護管理者「セカンドレベル」
- 訪問看護研修ステップ１
- 千葉県緩和ケア研修会
- アロマフットマッサージ研修
その他、看護協会や全国訪問看護事業協会等主催の様々な研修を積極的に受け、日々の訪問に役立てています。
